کارگزینی ناحیه3

به : واحدهای آموزشی شهر،مجتمع ها ،سالن های ورزشی،کانون های تربیتی ودوایر داخلی

موضوع :رتبه خبره وعالی

سلام علیکم موضوع: ارتقاء رتبه شغلی خبره و عالی سال 1394

سلام علیکم بااحترام، به پیوست تصویر بخشنامه شماره 72/710 - 28/12/1391 معاون محترم توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش وپرورش درخصوص ارتقاءرتبه شغلی خبره وعالی جهت اطلاع واقدام لازم ارسال می گردد.شایسته است مدیران محترم بخشنامه را به رویت وامضای کلیه همکاران گرامی برسانند و همکاران ذ ینفع، مدارک ارتقاء رتبه شغلی را ، با عنایت به موارد ذیل آماده و حداکثر تا تاریخ31/4/1393تحویل امور اداری نمایند.شرایط و مراحل اخذ رتبه شغلی خبره و عالی1- دارا بودن سنوات خدمت 18سال تمام برای خبره و24سال تمام برای عالی  2-دارا بودن حداقل 200 ساعت ضمن خدمت برای اخذ رتبه خبره و 150 ساعت برای رتبه عالی .تبصره- همراه داشتن اصل گواهی یا پرینت ضمن خدمت های نوشته شده در فرم الزامی است.3-کسب حداقل میانگین نمره80 از ارزشیابی 3 ساله اخیر برای اخذ رتبه خبره و 85 برای عالی .4-نگارش حداقل سی صفحه به عنوان مستندات و تجربیات مدون در رابطه با رشته شغلی یا پست مورد تصدی (مندرج در حکم کارگزینی) در قالب wordوتبدیل آن به pdfنکته:تجربیات شامل تجربه های شخصی همکار در طی مدت خدمت بوده که می تواند چندین تجربه را شامل شوددر این زمینه همکاران می توانند به مراجع ومنابع برای تکمیل مطالب رجوع نمایند که در صورت استفاده ،در فهرست منابع قید گردد.اقتباس و رونویسی صرف مورد پذیرش نبوده لذا فقط به مسائل وتجربه های خود رجوع نمایید.5- تکمیل فایل اکسل ضمیه که دارای سه فرم(1، 2 و 4 )، توسط ذینفع بصورت رایانه ای و دقیق (ازتغییر فرم ها به ورد اجتناب ونیازی به پرینت فرم های اکسل نمی باشد)6- ایجاد یک پوشه( با نام کد پرسنلی) و قرار دادن فایل pdfو فایل اکسل تکمیل شده در آن و رایت بر روی cd توجه:1-در صورتی که سابقه همکاری، 18یا24سال تکمیل می گردد اما بنا به دلایلی همچون نیمه وقت یا سنوات ارفاقی و...در حکم کمتر قید شده می توانند جهت دریافت رتبه در سال جاری اقدام نمایند2-همکارانی که در سالهای گذشته مشمول دریافت رتبه بوده اند اما مدارک ارائه ننموده اند تاریخ اجرای حکم رتبه فعلی01/01/1393خواهد بود.

فرم های رتبه خبره و عالی94

۴ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۲ تیر ۹۳ ، ۱۳:۴۸
کارشناس امور اداری


دریافت آنلاین احکام کارگزینی

همکاران گرامی جهت در یافت احکام کارگزینی بر روی لینک زیر کلیک کنید

توجه:بعد از ورود به سیستم بر روی گزینه تغییر کلمه عبور کلیک و گزینه ویرایش را جهت تغییر کلمه عبور انتخاب و رمز جدید را وارد کنید.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۲ مهر ۹۲ ، ۱۹:۱۸
کارشناس امور اداری

سامانه پیامکی کارگزینی ناحیه3

جهت سهولت در برقراری ارتباط و تعامل با همکاران محترم سامانه پیامکی به شماره ذیل راه اندازی گردید همکاران سوالات،انتقادات،درخواست ها جهت پی گیری به این شماره ارسال فرمایید.

30008130300081

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۹ ارديبهشت ۹۳ ، ۱۷:۴۹
کارشناس امور اداری

همکاران محترم جهت بهره مندی از تقلیل ساعت کار به موارد ذیل توجه نموده و در صورت احراز شرایط فرم را تکمیل و از طریق اتوماسیون(به صورت فایل پیوست) ارسال نمایید.

مواردی که در تقلیل تاثیر نداشته و از جمع کل سابقه کسر می گردد.

۱- خدمت سربازی (نسبت به میزان مدت خدمت)

2- ماموریت تحصیلی تمام وقت/نیمه وقت (نسبت به میزان استفاده کسر می گردد)

3-تحصیل درمراکز آموزشی (ایام تحصیل متعهدین خدمت)

4-خدمت درپست های غیرآموزشی(ازجمله متصدیان امور دفتری و خدماتی) برای همکارانی که استخدام اولیه آنها آموزشی نبوده است.

5-سابقه خدمت درادارات ونهادهای دیگر(غیر از آموزش و پرورش) که در سنوات لحاظ گردیده است.

6-خدمت نیمه وقت و سه چهارم وقت بانوان (نسبت به میزان استفاده کسر می گردد)

فرم تقلیل آموزشی

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۹ بهمن ۹۲ ، ۲۲:۰۵
کارشناس امور اداری

با سلام  خدمت همکاران محترم

با توجه به گسترده بودن فعالیتهای کارگزینی ذکر همه آن در صفحه اصلی ممکن نیست بنابراین برای استفاده از مطالب بر روی لینک های زیر کلیک نمایید.

جهت دریافت فرم مرخصی بدون حقوق اینجا کلیک کنید

 

بخشنامه مرخصی ذخیره شده سرایداران

درخواست همکاران

شرح وظایف نیروهای استثنایی

شرح وظایف دبیر،آموزگار،مدیرو...

فرم شروع به کار همکاران

جدید بخشنامه نقل و انتقال

فرم شروع به کارهمکاران بعد از مرخصی

فرم نیمه وقت بانوان

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۲ مهر ۹۲ ، ۱۹:۲۱
کارشناس امور اداری


با سلام خدمت همکاران محترم جهت تسهیل در صدور حکم ارتقاء طبقه شغلی پس از بررسی دقیق فرم را با دقت تکمیل نمایید.در بررسی خود به تعجیل های استفاده شده تعداد گروه و طبقه تشویقی دقت نمایید.

ارتقاء طبقه با توجه به مدرک به شرح ذیل خواهد بود

به عنوان مثال شخصی که دارای مدرک لیسانس است با سابقه چهار سال طبقه ۵را دریافت می کند

مثال ۲ کارمندی که دارای مدرک ابتدایی می باشد اولین طبقه را با ۶سال سنوات ذریافت می کندو طبقه وی طبق جدول ۲خواخد بود.

توجه در فرم زیر ردیف اول طبقه شغلی مد نظر می باشدو در ردیفهایی که مدرک ذکر شده اعداد نشان دهنده سابقه قرد می باشد. 

 جهت ثبت تعجیل های استفاده شده و طبقه کلیک کنید

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۲ مهر ۹۲ ، ۱۹:۲۰
کارشناس امور اداری

موضوع ماده (84) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره‌های آن

فصل یکم – مرخصی استحقاقی : 

ماده 1 - مرخصی استحقاقی کارمند از نخستین ماه خدمت به نسبت مدت خدمت به او تعلق می‌گیرد و طبق مقررات این آیین‌نامه قابل استفاده می‌باشد. 

ماده 2 – مرخصی کمتر از یک روز جزو مرخصی استحقاقی منظور می‌شود و حداکثر مدت مرخصی این ماده از (15) روز کمتر در یک سال تقویمی تجاوز نخواهد کرد. 

ماده 3 – کارگزینی‌های دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری مکلفند در فروردین ماه هر سال جدول اسامی کارمندان واحدهای سازمانی که شامل مدت مرخصی استحقاقی هر یک از آنان باشد را تنظیم کنند و برای رؤسای ادارات مربوط بفرستند. 

ماده 4 – مدیر هر واحد سازمانی بدون در نظر گرفتن موقعیت و عنوان آن واحد اختیار تصمیم درباره مرخصی‌های کارمندان حوزه مدیریت خود را از طرف وزیر و یا رییس مؤسسه دولتی و رؤسای دستگاه‌ها و سازمان‌هایی اجرایی دارا باشد. 

ماده 5 – استفاده از مرخصی استحقاقی با تقاضای کتبی و موافقت کتبی مدیر واحد مربوط و در غیاب او معاون و یا جانشین وی است. هر کارمند موظف است در طول سال مرخصی استحقاقی سالانه خود را درخواست نمایند مدیر یا معاون واحد مربوط نیز موظفند ترتیبی فراهم نمایند تا امکان استفاده کارمندان از مرخصی سالانه به میزان استحقاق فراهم گردد و با درخواست ایشان در این زمینه با در نظر گرفتن زمان مناسب، موافقت نمایند. 
ماده 6 – هر گاه مدیر واحد بنا به مصالح اداری با تقاضای مرخصی کارمند از حیث مدت و زمان استفاده موافقت نکند، دادن مرخصی با توافق کارمند به وقت دیگری موکول می‌گردد با این حال در صورتی که کارمند نتواند از مرخصی سالانه خود استفاده نماید فقط (15) روز آن قابل ذخیره می‌باشد. 
ماده 7– حداکثر مدتی که کارمند در یک سال تقویمی می‌تواند از مرخصی استحقاقی همان سال و مرخصی استحقاقی ذخیره شده استفاده نماید از چهار ماه تجاوز نخواهد کرد . 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۲ مهر ۹۲ ، ۱۹:۱۹
کارشناس امور اداری

با سلام خدمت همکاران محترم 

همکارانی که دارای شرایط ذیل می باشند مدارک خود را جهت ارتقاء رتبه به کارگزینی تحویل نمایند.

شرایط الزامی برای ارتقاء به رتبه بالاتر شغلی(پست های کارشناسی و بالاتر از جمله آموزگار، دبیر،هنر آموز،مدیر،معاون،سرپرست آموزشی و...)
بر اساس  بخشنامه، برای ارتقای کارمند به یک رتبه بالاتر، برای ارتقای به رتبه پایه تحقق شرایطی چون کسب حداقل 60 درصد امتیاز از نمره ارزیابی و گذراندن 300 ساعت دوره آموزشی در چارچوب نظام آموزشی کارمندان دولت الزامی است.

همچنین، ارتقای کارمند به یک رتبه بالاتر برای ارتقای به رتبه ارشد، کسب حداقل 70 درصد امتیاز از نمره ارزیابی و گذراندن 250 ساعت دوره آموزشی در چارچوب نظام آموزشی کارمندان دولت الزامی است.

 برای ارتقای به رتبه خبره  کسب حداقل 80 درصد امتیاز از نمره ارزیابی و گذراندن 200 ساعت دوره آموزشی در چارچوب نظام آموزشی کارمندان دولت الزامی است.


بر این اساس ، برای ارتقای به رتبه عالی کارمندان باید حداقل 90(از تاریخ92/05/23 امتیاز85) درصد امتیاز از نمره ارزیابی را کسب کنند و 150 ساعت دوره آموزشی در چارچوب نظام آموزشی کارمندان دولت را بگذرانند و کسب رتبه عالی برای کارمندان مستلزم ارسال مدارک لازم از سوی دستگاه اجرایی و تأیید کمیته تخصصی نظام شغلی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور است.

 ‌توجه:همکاران اطلاعات خواسته شده در فرم ها را به طور کامل تکمیل نمایید.ضمنا اصل گواهی ضممن خدمت را در هنگام مراجعه همراه داشته باشید.

 

همکارانی که شرایط احراز رتبه خبره و عالی را دارند مقاله ای بالای 30صفحه با رعایت شرایط مقاله نویسی نیاز می باشد. 

بخشنامه ارتقاء رتبه  


۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۰۲ مهر ۹۲ ، ۱۹:۱۸
کارشناس امور اداری